83 %
Les intérêts professionnels sont à 83% plus prédictifs de votre réussite professionnelle que vos compétences (source : https://eu.themyersbriggs.com/fr-FR/)
Cette statistique bouleverse notre conception traditionnelle de la réussite professionnelle. Nous croyons souvent que nos compétences déterminent notre succès, mais la recherche démontre que c’est faux.
Les intérêts sont des ressorts puissants et souvent ignorés de nos choix d’études et de carrières.
Et pourtant, combien d’entre nous ont choisi une voie dictée par leur entourage, la sécurité de l’emploi ou le prestige du diplôme ?
Résultat : un poste convoité décroché, mais un sentiment diffus d’être passé à côté de sa véritable vocation.
Si vous êtes ici, c’est que vous cherchez plus qu’un simple test d’orientation.
Vous cherchez l’outil le plus fiable et scientifique pour vous guider vers une carrière alignée avec votre ADN professionnel.
Le Test Strong®, utilisé dans les écoles prestigieuses et certaines entreprises, est l’inventaire d’intérêts professionnels le plus avancé au monde. Concrètement, il vous permet de répondre aux quatre questions essentielles d’une réorientation réussie :
✅ Quels sont mes moteurs profonds ?
✅ Quels secteurs et environnements professionnels sont faits pour moi ?
✅ Quels métiers me correspondent vraiment ?
✅ Quel est mon style de travail idéal ?
Si vous voulez éviter l’erreur qui coûte des années d’insatisfaction, le Test Strong® est un passage obligé.
Les 4 questions fondamentales à se poser avant de changer de carrière
1. « Qui suis-je et pourquoi je veux travailler ? »
Cette question semble évidente. Pourtant, beaucoup ne savent pas pourquoi ils se lèvent le matin. Et si vous pensez que la réponse est « pour payer les factures », vous passez à côté d’un élément essentiel : votre motivation intrinsèque.
Le Test Strong analyse vos intérêts à travers le modèle RIASEC, qui classe les motivations en six catégories :
- Réaliste : Besoin d’action, d’expérimentation et de concret.
- Investigateur : Soif d’analyse, de recherche et de compréhension.
- Artistique : Créativité, expression et innovation.
- Social : Interaction, transmission et entraide.
- Entrepreneur : Prise de décision, persuasion et leadership.
- Conventionnel : Organisation, rigueur et cadre structuré.
Cette première analyse révèle ce qui vous motive intrinsèquement. Est-ce la compréhension approfondie du pourquoi du comment (Investigateur) ? L’innovation et la créativité (Artistique) ? Ou peut-être le leadership et l’influence (Entrepreneur) ?
Sophie, diplômée d’HEC, a découvert grâce au test Strong que son profil Investigateur-Entrepreneur-Artistique expliquait son malaise dans la finance traditionnelle. « J’ai toujours pensé que mon diplôme me destinait aux salles de marché, mais le test m’a révélé que mon besoin de comprendre et d’innover était fondamental. J’ai pivoté vers le conseil en innovation et je me sens enfin à ma place. Comme disait Steve Jobs : la seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites ».
✅ Conseil pratique : Faites une introspection sur ce qui vous motive. Si vous vous sentez « dans le brouillard », le Test Strong® mettra des mots sur vos aspirations profondes.
2. « Dans quels secteurs et filières vais-je m’épanouir ? »
Si vous vous souvenez du film Le Diable s’habille en Prada, vous vous rappelez sûrement de Andrea, brillante diplômée qui décroche un poste de rêve… et se rend compte qu’elle est malheureuse dans l’univers de la mode.
Beaucoup de salariés se retrouvent dans cette situation : ils aiment leur métier, mais pas leur secteur.
Le Test Strong® ne se contente pas de vous dire ce que vous aimez, il vous aide à comprendre dans quel environnement professionnel vous vous sentirez bien.
Camille, diplômée de Sciences Po, était convaincue d’être faite pour le journalisme. Son Test Strong® révèle un attrait fort pour l’analyse et la transmission, mais pas pour l’urgence et la pression du terrain. Elle s’oriente alors vers la communication institutionnelle et retrouve du plaisir dans son métier.
✅ Conseil pratique : Faites la différence entre les compétences que vous avez développées et ce qui vous motive réellement. Un métier peut être excellent sur le papier, mais s’il ne résonne pas avec votre nature profonde, il vous épuisera.
3. « Quel type de métier est vraiment fait pour moi ? »
La troisième partie, peut-être la plus fascinante, compare vos intérêts à ceux de personnes exerçant effectivement 130 métiers différents. Le test mesure le degré de similarité entre vos intérêts et ceux des professionnels en poste.
Cette approche est révolutionnaire car elle vous permet de découvrir des métiers auxquels vous n’auriez jamais pensé, mais qui correspondent profondément à vos centres d’intérêt.
Thomas, polytechnicien reconverti en designer UX, témoigne : « Sans le test Strong, jamais je n’aurais envisagé cette voie. Mes codes Réaliste et Artistique m’ont ouvert à un univers que je pensais inaccessible depuis mon parcours initial. Comme dans Matrix, j’ai pris la pilule rouge et découvert un monde de possibilités au-delà de ma matrice d’ingénieur. »
✅ Conseil pratique : Ne vous fiez pas aux métiers en vogue. Appuyez-vous sur une analyse rigoureuse pour identifier les postes qui vous correspondent vraiment.
4. « Quel est mon style de travail idéal ? »
Même métier, deux vies radicalement différentes : un data analyst en banque, qui suit des process rigides, n’a pas la même vie qu’un data analyst en startup, qui travaille sur des projets innovants en autonomie.
Le test vous aide à déterminer non seulement ce que vous voulez faire, mais aussi l’environnement dans lequel vous voulez le faire.
Préférez-vous les petites équipes agiles ou les grandes structures hiérarchisées ? L’autonomie créative ou les processus bien définis ?
Le Test Strong® vous aide à comprendre :
- Votre besoin d’autonomie ou de cadre structuré.
- Votre tolérance au travail en équipe ou en solo.
- Votre sensibilité au rythme de travail (intensité vs réflexion).
✅ Conseil pratique : Ne vous focalisez pas seulement sur le métier. Analysez les conditions de travail qui vous conviennent pour éviter les désillusions.
Le test Strong® : Pour qui, pourquoi et comment ?
À qui s’adresse le test Strong® ?
Il est particulièrement pertinent pour :
- Les jeunes diplômés en quête d’orientation professionnelle
- Les professionnels en reconversion ou en questionnement de mi-carrière
- Les managers et top managers en développement de talents ou en transition
- Les personnes vivant une insatisfaction professionnelle sans en identifier la source
- Les seniors préparant une retraite active
Contrairement aux idées reçues, le test n’est pas réservé aux jeunes. Il est adapté à partir de 17-18 ans (une fois que les intérêts se sont stabilisés) et tout au long de la vie professionnelle.
Pourquoi choisir le test Strong® plutôt qu’un autre outil ?
Le test Strong® se distingue par plusieurs caractéristiques uniques :
- Une vision complète : Des grandes tendances jusqu’aux tâches précises, rien n’est laissé au hasard.
- Une validité scientifique incontestable : C’est un outil psychométrique rigoureusement validé.
- Une imperméabilité à la désirabilité sociale : Impossible de « forcer » un résultat pour faire correspondre une image idéalisée de soi-même.
- Une exhaustivité rare : Le test balaye tous les intérêts, qu’ils soient professionnels ou personnels.
Le test Strong® prend-il en compte les nouveaux métiers émergents ?
Bien que les métiers très récents ne figurent pas encore dans la base du Strong (qui exige des données scientifiquement validées), chaque métier est associé à un code RIASEC. Cela permet d’identifier des métiers proches ou émergents en utilisant ces codes, même s’ils ne sont pas explicitement mentionnés dans le test.
Comment se déroule l’interprétation des résultats ?
L’interprétation des résultats se fait toujours avec un professionnel certifié. Cette étape est cruciale car elle combine l’objectivité des résultats du test avec l’analyse humaine du praticien et vos propres réflexions.
Marie, diplômée de Sciences Po reconvertie dans le journalisme scientifique, raconte : « L’entretien d’interprétation a été le moment décisif. Mes résultats Investigateur-Artistique prenaient tout leur sens à la lumière de ma passion pour la vulgarisation. Comme dans le podcast Transfert, j’ai compris que ma trajectoire atypique était en fait parfaitement cohérente. »
Passez le Test Strong® avec Changer de carrière
Si vous voulez éviter les années de frustration, le Test Strong® est la clé pour prendre des décisions éclairées.
C’est bien plus qu’un simple questionnaire d’orientation. C’est une exploration approfondie de ce qui vous anime vraiment, de ce qui vous fait vibrer. Dans un monde professionnel en constante évolution, où les carrières linéaires se font rares, comprendre ses intérêts profonds devient un super-pouvoir.
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » – Confucius
Le test Strong est la boussole qui vous guidera vers ce travail que vous aimerez.
Chez Changer de carrière, nous sommes passionnés par l’idée de vous aider à trouver votre voie professionnelle idéale. Vous êtes accompagné(e) dans cette démarche avec expertise et bienveillance. En seulement 2 heures d’entretien, nous explorons ensemble les pistes ouvertes par votre rapport Strong®, pour vous permettre de prendre des décisions éclairées et alignées avec vos aspirations profondes.
Pourquoi le passer avec nous ?
✅ Un test en ligne validé scientifiquement
✅ Un débriefing approfondi avec une experte
